Voorspellen van succes

Dan Asfar “Voorspellen of vluchtelingen succesvol zullen zijn in hun integratie, op basis van hun persoonlijke eigenschappen. Dat is het doel van mijn promotieonderzoek dat ik bij NOA ga doen de komende jaren”, vertelt Dan Asfar. Hij is sinds september in dienst bij NOA en begonnen aan zijn promotieonderzoek. NOA heeft al een test, de PPS-V, die uitspraken doet over de verwachtte mate van succes van integratie, en Dan Asfar hoopt met zijn onderzoek een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van deze test.

“Ik wil onderzoeken welke specifieke eigenschappen een persoon in staat stellen om beter te integreren dan een ander. Daarbij kun je denken aan motivatie om te werken, naar school te gaan, of een studie te doen. Maar ook het welzijn van de vluchteling, hoe staat het met de geestelijke gezondheid? Heeft iemand last van verslaving of depressie? Welke invloed heeft stress? En hoe is de lichamelijke gezondheid?”

Wat zijn de factoren die voorspellen welke vluchtelingen succesvol worden? “Uit onderzoek weten we dat intelligentie een belangrijke bepalende factor is voor succes. Maar ook persoonlijkheid is belangrijk. Intelligentie kun je niet veranderen, maar je kunt wel interventies uitvoeren gericht op het ontwikkelen van persoonlijke eigenschappen. Daarmee kun je iemand dus verder helpen, maar het stelt de persoon ook in staat om betere keuzes te maken.”

Het onderzoek is gebaseerd op literatuurstudie en op de ervaringen met en onderzoek naar de door NOA ontwikkelde Persoonsprofielscan Vluchtelingen (PPS-V). De test is in het bijzonder bedoeld voor vluchtelingen die nog niet lang in Nederland zijn. En zowel de gemeenten als de vluchtelingen zelf kunnen hier veel aan hebben. “Het is goed om te weten wat iemand aankan en wat iemand wil. Welke ondersteuning qua werk of opleiding vergroot de kans op succesvolle integratie?”

Nieuws itemsColumn Remko van den Berg
Voorspellen van succes - Dan Asfar, de nieuwe promovendus NOA
Meten is weten én voorspellen - Het voorspellen van studiesucces
Voorspellen bij de Brandweer - welke kandidaten passen het best bij de organisatie
Testnieuws
NOA in beeld