HR Toolkit

Toegespitste tests en rapportages voor gebruik in HR setting

Ten behoeve van de HR sector is door NOA een speciale portal ontwikkeld: de HR Toolkit.
De inhoud en vorm van de instrumenten en de rapportages binnen deze portal zijn gericht op het gebruik in instroom, door- en uitstroom situaties.

De HR Toolkit kan direct gebruikt worden door HR specialisten, managers en adviseurs. De keuze van instrumenten is door de opzet zeer eenvoudig. De rapportages zijn zo opgesteld dat weinig kennis van de achtergronden van de instrumenten nodig is, waardoor zowel de medewerkers, de manager of HR adviseur er makkelijk mee aan de slag kan. 

Neem voor meer informatie contact op met Frans van der Pluijm, 020-5040800. 

 Instrument

Beschrijving

Doel

Duur

Employabilityscan

Een korte test die resulteert in een persoonlijke SWOT analyse gericht op ontwikkeling en inzetbaarheid

Ontwikkeling, Doorstroom

15 minuten

Talent & Teamscan

Een test gericht op competentieontwikkeling en teamgedrag

Ontwikkeling, Doorstroom

40 minuten

Loopbaanscan*

Een uitgebreide test met een analyse van drijfveren, interesse, persoonlijkheid en competenties met een koppeling naar vacatures en opleidingen

Ontwikkeling, Doorstroom, Uitstroom

75 minuten

Leiderschapscan

Deze scan kent twee varianten: een voor leiderschapspotentieel en een voor leiderschapsontwikkeling. Meet o.a. leiderschapstijl.

Instroom,

Ontwikkeling, Doorstroom

40 minuten

Persoonlijkheidscan

Een persoonlijkheidstest met een vertaling naar sterke, zwakke, en ontwikkelbare competenties

Instroom, Ontwikkeling, Doorstroom

20 minuten

Capaciteitenscan*

Een capaciteitentest om een analyse te maken van het algemene werk- en denkniveau en de verschillende aspecten daarvan

Instroom, Doorstroom

100 minuten

* Deze tests zijn beschikbaar in twee varianten: lager/middelbaar niveau en hoger niveau.