Capaciteitenscan

Capaciteiten ScanKan iemand de functie aan? Is een persoon geschikt voor een bepaalde opleiding? 
Onze capaciteiten tests kunnen onder meer worden ingezet om de juiste voorspellingen te doen over de haalbaarheid van een bepaalde opleiding of functie. Het doel van de scan is het meten van het cognitieve werk- en denkniveau, waarbij wordt gekeken naar zowel aanlegfactoren als aangeleerde factoren.

De Capaciteiten Scan bestaat uit acht subtests. Deze subtests meten vier factoren:

- Logisch redeneren & ruimtelijk inzicht

- Numerieke vaardigheden

- Verbale vaardigheden

- Perceptuele snelheid

Daarnaast wordt ook een uitspraak gedaan over het algemene werk-en denk/capaciteitenniveau.

Je kunt daarbij ook gebruik maken van onze Capaciteiten Quick Scan. Deze bestaat uit vier subtests en meet het algemene werk- en denk/capaciteitenniveau. 

Adviseur op employability, in-, door- en uitstroomscans

Ben jij op zoek naar nog meer HR-instrumenten zoals onze Capaciteiten Scan? Bel dan meteen even met Edwin van den Akker, 020-5040800.

Zie een voorbeeld rapport hieronder.