Talent & Team scan

Talent & Team ScanDe Talent & Team Scan is door ons ontwikkeld voor de ontwikkeling van medewerkers en heeft de volgende doelen:

- Het stimuleren van zelfreflectie van de medewerker.

- Het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker

- Het stimuleren van het samenwerkingsgedrag in teams

De resultaten van onze Talent & Team Scan helpen goed om na te denken over zijn/haar functioneren en samenwerkingsgedrag.

De Talent & Team Scan van NOA bestaat uit een competentietest en een persoonlijkheidstest, waarvan de resultaten gekoppeld worden. Onze visie is namelijk dat de ontwikkeling en de beheersing van competenties mede gestuurd wordt door min of meer stabiele persoonlijkheidskenmerken.

Anders dan bij veel andere methoden, worden in deze scan competenties en persoonlijkheidskenmerken los van elkaar gemeten. Hierdoor is het dus mogelijk om zowel een uitspraak te doen over het huidige beheersingsniveau, als over de toekomstige ontwikkelbaarheid van competenties op basis van de onderliggende persoonlijkheid van een kandidaat.

Naast een uitspraak over sterke en minder sterke competenties van een kandidaat, wordt in onze Talent Scan ook een analyse gemaakt van de stijl van samenwerken van een kandidaat. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een aantal belangrijke rollen binnen teams. De resultaten geven aan welke teamrol(len) de voorkeur hebben van een kandidaat. Zo bieden de resultaten demogelijkheid om de samenstelling van teams te analyseren.

Adviseur op employability, in-, door- en uitstroomscans

Ben jij op zoek naar nog meer HR-instrumenten zoals onze Talent & Team Scan? Bel dan meteen even met Frans van der Pluijm, 020-5040800. 

Zie voorbeeld rapport hieronder.