Waardenvragenlijst

Aan welke eigenschappen hecht een kandidaat waarde? Ligt dit in het verlengde van de baan waar deze persoon op solliciteert? Komen deze waarden overeen met die van de organisatie? Zit een persoon op de juiste plek of past een andere baan dan wel opleiding beter bij deze persoon?

Het doel van de Waardenvragenlijst (WVL) is inzicht krijgen in de persoonlijke eigenschappen en waarden die belangrijk zijn in iemands leven. De WVL kan worden gebruikt als diagnostisch instrument in selectieprocedures en in coachings- en loopbaantrajecten.

Neem voor meer informatie contact op met NOA, 020-50 40 800 of mail naar: info@noa-vu.nl

Zie de brochure hieronder voor meer informatie.