Doorstroom medewerkers

Mensen, functies en organisaties veranderen in een steeds sneller tempo. Daardoor moeten medewerkers niet alleen steeds meer nieuwe competenties leren, maar deze ook blijven verbeteren.

Een systematische aanpak van deze persoonlijke ontwikkeling en coaching zijn dan goede hulpmiddelen. Zo geeft een ontwikkelassessment of loopbaanonderzoek vrijwel iedereen een goed en realistisch beeld van de eigen kwaliteiten en eventuele loopbaanvoorkeuren. NOA biedt daarbij een persoonlijk ontwikkelingsplan, waarin de gewenste (competentie)ontwikkeling helder en stapsgewijs wordt geconcretiseerd. 


Ten slotte bieden onze employability scans medewerkers én zeer zeker ook hun leidinggevenden, alle zicht op de loopbaanwensen en ontwikkelings- en veranderingsbereidheid.

Ben jij ook op zoek naar die HR-instrumenten, waar jouw organisatie of opdrachtgever weer mee verder kan? Neem voor meer informatie contact op met Frans van der Pluijm of Edwin van den Akker, 020-5040800 of mail naar info@noa-vu.nl.

Producten