Selectie HBO

Hogescholen en Universiteiten kunnen tegenwoordig zelf (decentraal) selecteren voor opleidingen met een numerus fixus (met een vooraf vastgesteld aantal eerstejaars studenten).

MatchingSelectie draait om het realiseren van een zo goed mogelijke match tussen de talenten van studenten en de specifieke eisen die een opleiding aan een student stelt. NOA wordt steeds vaker ingeschakeld bij deze selectievragen. Selectie aan de poort stimuleert zelfselectie en een bewuste studiekeuze. Door selectie moeten aspirant-studenten een meer weloverwogen keuze in een vroeger stadium van het keuzeproces maken. Wel is het is zeer belangrijk dat de decentrale selectie zo eerlijk en objectief mogelijk gebeurt. Psychologische tests, zoals capaciteitentests, motivatie tests en persoonlijkheidstests, zijn volledig gestandaardiseerd en hebben een goede voorspellende waarde.

Wat kan NOA betekenen?

Samen met de onderwijsinstelling worden de eisen geanalyseerd die een opleiding aan de student stelt en op basis daarvan worden de meest geschikte selectie-instrumenten gekozen. In de meeste gevallen wordt het selectieassessment opgebouwd uit onderdelen van het digitale NOA assessment instrumentarium.

Uiteindelijk wordt op basis van de resultaten van het selectieassessment per student een successcore berekend. Op basis van deze score kan NOA een individuele rangordening opstellen die door DUO gebruikt kan worden voor de toelating.

ProductKlik hier voor een voorbeeld van een rapportage van een selectieassessment.

21 plus toets

NOA ondersteunt hogescholen ook bij de 21 plus (21+) regeling. Deze regeling is voor studenten ouder dan 21 die niet aan de formele toelatingseisen voldoen. Klik hier voor meer informatie.

Neem voor meer informatie contact op met Bibi Klug, Corine Sonke of Willem Vrooland, 020-5040800 of mail naar info@noa-vu.nl.