Seminar "Matching & decentrale selectie in het hoger onderwijs”

Op donderdagmiddag 1 oktober 2015 heeft NOA het gratis seminar "Matching & decentrale selectie in het hoger onderwijs" georganiseerd. Met meer dan 100 enthousiaste bezoekers uit het onderwijs, 4 presentaties en 6 workshops kijken wij terug op een zeer geslaagde middag.

Het eerste deel van de middag werden twee centrale presentaties gegeven. Tijdens de eerste presentatie sprak Peter Gullik (Hogeschool Rotterdam) over het matchingsproces bij Hogeschool Rotterdam. Aandacht werd besteed aan wat de belangrijkste uitdagingen hierbij zijn en wat de rol van de startmeter (een digitale vragenlijst van NOA) is in het matchingsproces. Hierna vertelde Djurre Holtrop (NOA) over een onderzoek naar de startmeter. Eén van de resultaten van het onderzoek was dat met behulp van een neurale netwerk analyse het studiesucces van meer dan 20.000 studenten redelijk goed worden voorspeld.

In de tweede helft van het centrale deel gaf Corine Sonke (NOA) een verhelderende presentatie over decentrale selectie. Ze ging hierbij in op de nieuwe wetgeving omtrent decentraal selecteren, welke methoden er gebruikt kunnen worden en wat daarvan de toegevoegde waarde is. Hierop aansluitend sprak Corrie Nagtegaal (HKU), ondersteund door een beeldende presentatie over selectie bij kunstopleidingen. Corrie vertelde over de lange geschiedenis van selectie bij HKU, hoe er vroeger bij HKU werd geselecteerd, hoe dat nu gebeurt en tegen welke dilemma’s HKU aanloopt bij het uitvoeren van een verantwoorde selectie.

Na een korte pauze waren er twee sessies van drie workshops. In twee zogenaamde discussieworkshops was er ruimte om gedachten en ervaringen uit te wisselen. Hier konden de gasten van elkaar horen hoe wordt omgegaan met, bijvoorbeeld, ethische dilemma's bij selectie, of het organiseren van matching voor grote groepen studenten. In een andere workshop vertelden lector Rutger Kappe (InHolland) en Corine Sonke (NOA) over de succesfactoren bij studenten in de overgang van studie naar werk. Verder besprak universitair onderzoekster Janneke Oostrom (VU) de best practices en valkuilen van goede personeelsselectie en presenteerden haar collega’s Marjolein Paap en Kitty van der Heijden- Lek (VU) informatie over VU Matching waar alle aanmelders op de VU aan deelnemen. In de laatste workshop vertelden Indra Newton en Willem Vrooland (NOA) over mogelijke studiebevorderende maatregelen in vervolg op matching. Hierin kwam aan bod hoe studieloopbaanbegeleiding kan worden ondersteund door middel van een gestandaardiseerde vorm van reflectie op de resultaten van een studiekeuzecheck en een studievoortgangsassessment waarmee belangrijke randvoorwaarden voor een succesvol studieverloop gevolgd worden.


Bent u geïnteresseerd in de presentaties? Klik dan hier.