HR Toolkit

Toegespitste tests en rapportages voor gebruik in HR

Voor de HR sector heeft NOA een speciale portal ontwikkeld: de HR Toolkit. De instrumenten en de rapportages binnen deze portal zijn gericht op in-, door- en uitstroom van (toekomstige) medewerkers.

HR specialisten, managers, adviseurs en medewerkers kunnen direct aan de slag met de HR Toolkit. Achtergrond kennis van de instrumenten is niet nodig

Tevens biedt NOA verschillende Tainingen aan.

Neem voor meer informatie contact op met Frans van der Pluijm of Edwin van den Akker, 020-5040800 of mail naar info@noa-vu.nl.

 Instrument

Beschrijving

Doel

Duur

Employabilityscan

Een korte test die resulteert in een persoonlijke SWOT analyse gericht op ontwikkeling en inzetbaarheid.

Ontwikkeling, Doorstroom

15 minuten

Talent & Teamscan

Een test gericht op competentieontwikkeling en teamgedrag.

Ontwikkeling, Doorstroom

40 minuten

Loopbaanscan*

Een uitgebreide test met een analyse van drijfveren, interesses, competenties en persoonlijkheid met een koppeling naar vacatures en opleidingen.

Ontwikkeling, Doorstroom, Uitstroom

75 minuten

Leiderschapscan

Deze scan kent twee varianten: een voor leiderschapspotentieel en een voor leiderschapsontwikkeling. Meet o.a. leiderschapstijl.

Instroom,

Ontwikkeling, Doorstroom

40 minuten

Persoonlijkheidscan

Een persoonlijkheidstest met een vertaling naar sterke, zwakke, en ontwikkelbare competenties.

Instroom, Ontwikkeling, Doorstroom

20 minuten

Capaciteitenscan*

Een capaciteitentest om een analyse te maken van het algemene werk- en denkniveau en de verschillende aspecten daarvan.

Instroom, Doorstroom

100 minuten

* Deze tests zijn beschikbaar in twee varianten: lager/middelbaar niveau en hoger niveau.