• NL
  • EN
  • Contact
  • Producten
  • Voor deelnemers
  • Login
  • Home
  • Producten
    • Online tests
      • Onderwijs
        • StartMeter MBO
        • StartMeter MBO - Nieuwkomers
        • Studiekeuzecheck
        • StudieThermometer
        • Selectie HBO/WO
        • Studievoortgang
        • Premaster Assessment
        • 21plus toets - Colloquium doctum
      • HR Toolkit
        • Employability
        • Loopbaanscan
        • Talent- en Teamscan
        • Leiderschapscan
        • Persoonlijkheidscan
        • Capaciteitenscan
        • Online voorselectie
        • NOA 360
      • Re-integratie
        • PPS
        • PPS-V
      • Losse tests
        • Capaciteitentests
        • Persoonlijkheidstests
        • Interessetests
        • Competentietests
        • Motivatie en Leerstijlentests
        • Waarden vragenlijsten
        • Overige tests
    • Assessments
      • Selectieassessment
      • Ontwikkelassessment
      • Loopbaanonderzoek
    • Trainingen
      • Trainingen Testgebruik
        • Training Testgebruik - Alg
        • Training Testgebruik MBO
      • Training Intakegesprekken
      • Training Selectie en Diversiteit
    • NOA Online
    • Digitaal toezicht
      • Instructies proctoring
  • MCT-H & MCT-M
  • Keuzehulp
    • Onderwijs
      • MBO
      • HBO
      • WO
    • HR
      • Instroom
      • Doorstroom
      • Uitstroom
    • Re-integratie
      • Intake uitkerings-gerechtigden
      • Intake statushouders
  • Referenties
    • Gem. Den Haag
    • Vrije Universiteit
    • DSM
    • mboRijnland
    • Overzicht klanten
  • Over NOA
    • Contact
    • Medewerkers
    • Vacatures
    • Symposia
      • Onderwijssymposium 5-11-2019
        • Programma
        • Presentaties
    • Wetenschap & artikelen
    • Diversiteit
    • Stichting NOA
    • Privacy
    • Cookie beleid
    • Responsible disclosure
    • Algemene voorwaarden & SLA
  • Nieuws
    • Nieuwsbrief november 2019
    • Vacature Testleider
    • Selectie van studenten aan de poort, waarom en hoe?
    • Inburgeren volgens de drie P’s van Workconnection
    • Nieuwkomers aan de slag
    • NOA in Beeld - 11-19
    • Testnieuws - 11-19
    • NOA winnaar NSVP challenge!
    • Onderwijs symposium 5-11-2019
  • Support
    • Support deelnemers
      • Informatie online tests
      • Informatie assessment
      • Frequently Asked Questions
    • Support klanten
      • Gespreksvoering
        • Coachingsmodel
        • Coachingscirkel
        • Vragen stellen
        • Antwoordpatronen
        • STARR vragen
        • Scenario's
        • SMART Stappenplan
      • Competentie handboek (studie)
        • Analyseren
        • Inventiviteit
        • Onderzoeken
        • Visie ontwikkeling
        • Mondeling communiceren
        • Schriftelijk communiceren
        • Samenwerken
        • Contactgerichtheid
        • Sensitiviteit
        • Overtuigingskracht
        • Klantgerichtheid
        • Omgaan met diversiteit
        • Reflecteren
        • Kwaliteitsgerichtheid
        • Voortgangscontrole
        • Stimuleren en motiveren
        • Coachen
        • Besluitvaardigheid
        • Delegeren
        • Sturen op resultaat
        • Ondernemen
        • Plannen en organiseren
        • Nauwkeurigheid
        • Resultaatgerichtheid
        • Doorzettingsvermogen
        • Vakdeskundigheid
        • Materiaalgebruik
        • Instructies opvolgen
        • Zakelijk handelen
        • Flexibiliteit
        • Initiatief nemen
        • Gedrevenheid
        • Stressbestendigheid
        • Integriteit
        • Sturen van eigen ontwikkeling
        • Organisatiesensitiviteit
        • Maatschappelijk verantwoord handelen
        • Problemen aanpakken
        • Steun zoeken
        • Problemen vermijden
        • Positieve instelling
      • Frequently asked questions
  • Oefenen

Nieuws

  • Nieuwsbrief november 2019

    Selectie aan de poort Inburgeren volgens de drie p's Nieuwkomers aan de slag NOA in beeld Testnieuws Afgelopen dinsdag 5 november organiseerden we…

    Lees meer
  • Vacature Testleider

    NOA heeft een vacature voor een parttime testleider, klik hier voor meer informatie

    Lees meer
  • Foto gezicht Marise.jpg

    Selectie van studenten aan de poort, waarom en hoe?

    Onderwijsinstellingen maken al langer gebruik van selectiemethoden bij het toelaten van nieuwe studenten, maar de omvang en de aard daarvan zijn in…

    Lees meer
  • logo-Work Connection.png

    Inburgeren volgens de drie P’s van Workconnection

    Sinds de invoering van de Inburgeringswet in 2013 is er sprake van ‘eigen verantwoordelijkheid’ voor de inburgering van statushouders en hebben…

    Lees meer
  • Nieuwkomers aan de slag-logo.png

    Nieuwkomers aan de slag

    Inburgeraars in Nederland krijgen de beste kansen als er tijd en aandacht is voor een goede start. Een brede intake is al één stap in die richting,…

    Lees meer
  • vorige
  • 1/6
  • volgende

Contact

NOA
Jollemanhof 14a
1019 GW Amsterdam
020 5040800
info@noa-vu.nl

Menu

  • Over Ons
  • Nieuws
  • Cookie beleid
  • Google

Inschrijven nieuwsbrief

Geen e-mailadres ingevoerd!