Over NOA

NOA bestaat sinds 1996. NOA is opgericht vanuit de afdeling Arbeids- en Organisatie psychologie aan de Vrije Universiteit. Zij werd opgericht om tests beter geschikt te maken voor mensen met andere culturele achtergronden.

Onze missie is om op basis van wetenschappelijk onderzoek objectieve en eerlijke psychologische tests te ontwikkelen voor mensen met verschillende achtergronden op het gebied van cultuur, taal, leeftijd, religie of gender.

Wetenschappelijk onderbouwd werken betekent dat tests en assessments niet alleen praktisch bruikbaar moeten zijn, maar ook zorgvuldig worden ontwikkeld en geëvalueerd. Bij psychologische tests gaat het bijvoorbeeld om betrouwbaarheid, validiteit, normering, eerlijke interpretatie en passende toepassing. Voor NOA is dit belangrijk omdat testresultaten invloed kunnen hebben op selectie, begeleiding, studiekeuze of loopbaanbeslissingen.

Een cultuurfaire test is een test die is aangepast zodat mensen met verschillende culturele achtergronden eerlijk worden beoordeeld. Dit betekent dat er al bij de ontwikkeling rekening met culturele achtergrond wordt gehouden. Zorg dat vragen niet door cultuur worden bepaald, hou rekening met het taalgebruik, doe onderzoek naar partijdigheid, betrek verschillende culturele groepen bij het onderzoek en zorg dat culturele groepen evenredig zijn vertegenwoordigd in normgroepen.

NOA besteedt aandacht aan diversiteit door tests te ontwikkelen voor mensen met verschillende achtergronden op het gebied van cultuur, taal, leeftijd en gender. Dat betekent dat bij testontwikkeling en interpretatie wordt gekeken naar eerlijkheid, objectiviteit en geschiktheid voor uiteenlopende doelgroepen. Het is bijvoorbeeld mogelijk om kandidaten met verschillende normgroepen te vergelijken, bijvoorbeeld met een normgroep voor personen met een migratie achtergrond of een normgroep voor ouderen.

Objectief meten betekent dat testresultaten zo min mogelijk afhankelijk zijn van toevallige indrukken, persoonlijke voorkeuren of subjectieve beoordelingen. Een objectieve test gebruikt vaste vragen, duidelijke instructies, gestandaardiseerde scoring en heldere interpretatieregels. Daardoor kunnen resultaten zorgvuldiger worden vergeleken en gebruikt bij beslissingen over selectie, begeleiding, ontwikkeling of studieadvies.