Vacature stagiair-onderzoeker studiesucces

De stage-opdracht

Je gaat onderzoek doen naar de profielen van studenten die succesvol zijn in hun studie. Je begint je stage door uitgebreid kennis te maken met de organisatie en het werkveld van NOA. Daarna zul je de onderzoeksvragen verder aanscherpen en een plan van aanpak opstellen. Bij het onderzoek zul je gegevens gebruiken die bij verschillende testafnames zijn verzameld. Hiervoor zul je databestanden samenvoegen en analyses uitvoeren. Je zult de aanzet geven tot een artikel dat in een Nederlandstalig (wetenschappelijk) tijdschrift gepubliceerd zal worden. De begeleiding tijdens je stage is zowel gericht op het verder ontwikkelen van onderzoeksvaardigheden als op het aanscherpen van werknemersvaardigheden.

Je profiel:

Je volgt een studie psychologie (masterfase), bij voorkeur arbeids- en organisatiepsychologie of methodenleer. Je werkt zelfstandig en kunt goed plannen en organiseren. Je bijt je graag vast in een onderwerp en zoekt bij problemen zelf actief naar oplossingen. Je hebt aantoonbare affiniteit met statistiek en methoden van onderzoek en hebt voor deze vakken reeds goede cijfers behaald.

Aanbod:

De stageperiode zal plaatsvinden in de eerste helft van 2019. De startdatum zal in onderling overleg worden vastgesteld en zal bij voorkeur aanvangen in februari. De stageduur is vier maanden bij vijf dagen per week. Wij bieden een vaste praktijkbegeleider en een uitdagende en afwisselende stageplaats binnen een organisatie met enthousiaste collega's. Tijdens je stage zul je volledig betrokken worden bij de organisatie. De vergoeding  bedraagt € 250  bruto per maand; reiskosten worden vergoed op basis van openbaar vervoer.

De procedure:

Vragen over de stage kun je per e-mail sturen naar r.vdberg@noa-vu.nl

Je sollicitatiebrief met CV kun je richten aan Remko van den Berg (directeur) en per e-mail sturen naar sollicitaties@noa-vu.nl onder vermelding van vacature stagiair onderzoeker studiesucces. De selectieprocedure zal onder meer bestaan uit een sollicitatiegesprek en een analyse van je cijferlijst.  

NOA vindt het belangrijk dat haar personeelsbestand een afspiegeling vormt van de samenleving en nodigt belangstellenden met een migratieachtergrond daarom nadrukkelijk uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.