Capaciteitenscan

Capaciteiten-scanKan iemand de functie aan? Is een persoon geschikt voor een bepaalde opleiding? De cognitieve Capaciteitenscan (ook wel intelligentietest genoemd) kan onder meer worden ingezet om voorspellingen te doen over de haalbaarheid van een bepaalde opleiding of functie. Doel van de scan is het meten van het cognitieve werk- en denkniveau, waarbij wordt gekeken naar zowel aanlegfactoren als aangeleerde factoren.

De Capaciteitenscan bestaat uit acht subtests die vier factoren meten:

- logisch redeneren & ruimtelijk inzicht;

- numerieke vaardigheden;

- verbale vaardigheden;

- perceptuele snelheid.

Neem voor meer informatie contact op met Frans van der Pluijm of Edwin van den Akker, 020-5040800 of mail naar info@noa-vu.nl.

Hieronder vind je een voorbeeld van een rapportage.