Organisatiesensitiviteit

De competentie Organisatiesensitiviteit geeft aan of je rekening houdt met de (informele) structuur en doelen van de organisatie en je eigen invloed hierop kent. Daarnaast geeft het aan of je actief meedenkt met de organisatie. Een voorbeeld van een vraag is: "In mijn werk houd ik rekening met de belangen en doelen van de organisatie".

Ontwikkel tips

  • Houd rekening met de belangen en doelen van de organisatie waar je werkt of stage loopt.
  • Stel jezelf op de hoogte van interne procedurele regels.
  • Zorg dat je binnen de organisatie weet waarvoor je bij wie moet zijn.
  • Wees op de hoogte van gebeurtenissen in andere delen van de organisatie en houd daar rekening mee.
  • Onderzoek voordat je een beslissing neemt wat eventuele consequenties hiervan zijn voor anderen binnen de organisatie.
  • Denk mee over verbeteringen voor de organisatie en geef dit aan.
  • Wees bewust van de hiërarchische lijnen; waak er voor om mensen niet te passeren.
  • Zorg dat je betrokken raakt bij een organisatiebreed project.