Hoe eerlijk is Artificiële Intelligentie (AI)?

Is selectie met inzet van AI eerlijker en accurater?

Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn. Daarmee zou je eerlijker, dus zonder vooroordelen, kunnen selecteren en matchen. Inclusie dankzij een algoritme. Maar inmiddels is er twijfel. Kan AI die belofte wel waarmaken? Jacqueline van Breemen van NOA deed onderzoek naar het gebruik van AI bij selectie. De uitkomsten werden vergeleken met die van traditionele selectiemethoden. Welke kandidaten hebben het meest winst van de toepassing van AI? En is selectie met gebruik van AI betrouwbaar?

Klik hier om het filmpje te bekijken waarin dit wordt toegelicht.