Omgaan met diversiteit

De competentie Omgaan met diversiteit geeft aan of u kunt omgaan met mensen met verschillende achtergronden. Een voorbeeld van een vraag die hoort bij deze competentie is: "Ik verplaats mij in personen met verschillende achtergronden of ideeën om hen beter te kunnen begrijpen".

Ontwikkel tips

  • Probeer personen met andere achtergronden of ideeën niet te ontwijken. Dit kan zorgen voor een negatieve sfeer en spanningen versterken.
  • Trek geen voorbarige conclusies over personen met andere achtergronden of ideeën.
  • Verplaats je in personen met andere achtergronden of ideeën om hen beter te begrijpen.
  • Zoek naar overeenkomsten tussen mensen met verschillende opvattingen.
  • Ga na welke voordelen de verschillen tussen jou en anderen opleveren en schrijf deze voor jezelf op.
  • Maak in een studiegroep gebruik van de verschillende talenten van mensen.
  • Wanneer je het moeilijk hebt met een bepaald verschil tussen jou en iemand anders, beschrijf dan het gedrag waar je het moeilijk mee hebt. Bespreek dit eventueel met iemand anders.
  • Maak spanningen als gevolg van verschillen tussen mensen bespreekbaar. Focus je op de overeenkomsten of het gemeenschappelijke doel in plaats van op de verschillen.

Nieuwsbrief

Vier keer per jaar nieuws en handige tips!

Tip: Accepteer eerst onze Google recaptcha cookies

Onze certificaten

ISO 9001 TUV 2023 ISO 27001 TUV 2023