Omgaan met diversiteit

De competentie Omgaan met diversiteit geeft aan of u kunt omgaan met mensen met verschillende achtergronden. Een voorbeeld van een vraag die hoort bij deze competentie is: "Ik verplaats mij in personen met verschillende achtergronden of ideeën om hen beter te kunnen begrijpen".

Ontwikkel tips

  • Probeer personen met andere achtergronden of ideeën niet te ontwijken. Dit kan zorgen voor een negatieve sfeer en spanningen versterken.
  • Trek geen voorbarige conclusies over personen met andere achtergronden of ideeën.
  • Verplaats je in personen met andere achtergronden of ideeën om hen beter te begrijpen.
  • Zoek naar overeenkomsten tussen mensen met verschillende opvattingen.
  • Ga na welke voordelen de verschillen tussen jou en anderen opleveren en schrijf deze voor jezelf op.
  • Maak in een studiegroep gebruik van de verschillende talenten van mensen.
  • Wanneer je het moeilijk hebt met een bepaald verschil tussen jou en iemand anders, beschrijf dan het gedrag waar je het moeilijk mee hebt. Bespreek dit eventueel met iemand anders.
  • Maak spanningen als gevolg van verschillen tussen mensen bespreekbaar. Focus je op de overeenkomsten of het gemeenschappelijke doel in plaats van op de verschillen.