Persoonlijkheid (MP-B6)
Wat is persoonlijkheid?
Persoonlijkheid zegt iets over wie je bent en hoe je dingen doet, over wat jouw eigenschappen zijn en wat jouw ‘natuurlijke’ gedrag is. Je bent bijvoorbeeld avontuurlijk, rustig of eerlijk.
Waarom is persoonlijkheid belangrijk?
Als je meer weet over iemands persoonlijkheid, dan kun je ook beter kijken of bepaald soort werk goed bij iemand past. Je kunt ook beter bepalen wat iemand zou kunnen of moeten ontwikkelen en welke eigenschappen iemands kracht zijn.
Ook voor de persoon zelf is het goed om inzicht te hebben in wat meer en minder goed past. Als bepaald werk beter bij je past, doe je dat werk waarschijnlijk met meer plezier en kost het je minder moeite.
Wat betekenen de begrippen in het rapport?
In de wetenschap is veel onderzoek gedaan naar de Big Five persoonlijkheidskenmerken en, de laatste jaren, ook naar een zesde onderdeel. Deze ‘Big 6’ en de drie daarbij horende eigenschappen, vormen de basis voor het rapport (tussen haakjes zie je de in de literatuur gebruikte, officiële namen).
Kalm en stabiel (Emotionele stabiliteit)
Dit geeft aan hoe je je meestal voelt.
- Kalm = rustig blijven wanneer iets misgaat
- Zelfverzekerd = je zeker voelen van jezelf, weten wat je kunt
- Zonder zorgen = je niet snel zorgen maken, meestal ontspannen zijn
Precies en doelgericht (Consciëntieusheid)
Dit geeft aan of je regels belangrijk vindt en of je doet wat van je verwacht wordt.
- Vooraf nadenken = goed nadenken voordat een besluit wordt genomen, niet te snel beslissen
- Georganiseerd = netjes werken en volgens een planning
- Veel willen bereiken = je inzetten om goede prestaties te leveren
Op anderen gericht (Extraversie)
Dit geeft aan of je graag contact met andere mensen wilt of liever alleen bent.
- Actief = veel dingen uit jezelf oppakken
- Voor uzelf opkomen = duidelijk je eigen mening geven, ook als anderen het niet met je eens zijn
- Sociaal = snel contact maken en gemakkelijk praten, ook in een groep
Vriendelijk (Vriendelijkheid)
Dit geeft aan hoe je omgaat met de gevoelens en wensen van andere mensen.
- Anderen helpen = anderen graag willen helpen bij het oplossen van hun problemen
- Aardig voor anderen = graag willen dat anderen je aardig vinden en rekening houden met hoe andere mensen zich voelen
- Anderen accepteren = vertrouwen hebben in mensen en accepteren dat mensen fouten maken.
Openstaan voor nieuwe dingen (Openheid)
Dit geeft aan wat je vindt van het leren en ervaren van nieuwe dingen.
- Nieuwe dingen bedenken = betekent creatief zijn en met vernieuwende oplossingen komen
- Dingen willen weten = betekent nieuwe dingen willen leren en willen begrijpen hoe dingen werken
- Spannende dingen doen = houden van verandering en van verrassingen, en situaties opzoeken die je nog niet kent
Op eigenbelang gericht (Integriteit)
Dit geeft aan of je eigen voordeel, een goede indruk maken en status belangrijk vindt.
- Eigen voordeel = eerlijk zijn, ook als daardoor problemen kunnen ontstaan. Om problemen te voorkomen, kun je er wel eens voor kiezen iets te zeggen wat niet waar is
- Anders voordoen = betekent niet laten merken wat je denkt en voelt, dingen zeggen die anderen willen horen
- Indruk maken = betekent geld, mooie spullen, status en dat anderen je daarom bewonderen en belangrijk vinden
