Make IT Work: van talent naar IT-professional
Omscholen naar een IT-functie op hbo-niveau, mét baangarantie. Dat is de kern van Make IT Work, een uniek omscholingstraject waarin opleiding en werk hand in hand gaan. De HvA en De Hanze werken hierin samen om hoogopgeleide talenten zonder specifieke IT-achtergrond klaar te stomen voor een nieuwe carrière in de IT.
In drie tot vijf maanden naar een nieuwe carrière
Make IT Work is geschikt voor iedereen die zich wil laten omscholen naar de IT, maar niet over de juiste vooropleiding of kwalificaties beschikt. In drie tot vijf maanden, afhankelijk van de gekozen omscholingsrichting, worden deelnemers intensief opgeleid tot IT-professional op hbo-niveau. Na de opleiding gaan zij minimaal zes maanden betaald aan de slag in hun nieuwe functie bij één van de deelnemende werkgevers. Zo sluit de opleiding direct aan op de praktijk en krijgen deelnemers niet alleen de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor een IT-functie, maar ook de kans om die kennis meteen toe te passen in een werkomgeving.
Een zorgvuldig selectieproces
Om te bepalen welke kandidaten geschikt zijn voor het intensieve programma, doorlopen zij vooraf een assessment van NOA. Dit bestaat uit een analytische test en een vragenlijst naar persoonlijkheidskenmerken. Het assessment is specifiek samengesteld voor Make IT Work. NOA ondersteunt daarmee de hogescholen en deelnemende werkgevers bij het vinden van kandidaten die passen bij het traject én die kansen hebben om succesvol de overstap naar IT te maken.
Voor het selectieproces wordt gebruikgemaakt van de NOA Talent Portal (NTP). Kandidaten kunnen hierin rechtstreeks hun motivatiebrief uploaden voor de opleiding. Ook de verschillende onderdelen van het assessment en de bijbehorende testresultaten zijn via het platform toegankelijk. Daarnaast biedt de portal begeleiders en kandidaten de mogelijkheid om onder meer cv’s en andere documenten te uploaden en te beoordelen, documenten te downloaden, testresultaten te bekijken en tests opnieuw uit te voeren. Zo brengt NTP het volledige selectieproces samen in één overzichtelijke digitale omgeving.
Onderzoek naar succes op de lange termijn
De selectie stopt niet bij het afronden van de opleiding. Samen met de HvA en De Hanze gaat NOA onderzoeken ook hoe succesvol kandidaten uiteindelijk zijn in hun studie en hun nieuwe functie. Corine Sonke, onderzoeker bij NOA: “De komende tijd willen we onderzoek gaan doen naar hoe succesvol kandidaten in hun werk zijn na afronding van de opleiding. Op basis van die resultaten kunnen we het beslismodel dat bepaalt of een kandidaat geschikt is voor deze opleiding, weer aanpassen. De ervaringen en resultaten van deelnemers helpen om de selectie en begeleiding steeds verder te verbeteren.”
Van talent naar IT-professional: Make IT Work laat zien hoe onderwijs, werkgevers en selectie-expertise samen nieuwe carrièrekansen kunnen creëren.
