Interculturele effectiviteit

De Vragenlijst Interculturele Effectiviteit (VIE) is bedoeld om een beeld te krijgen van de interculturele effectiviteit. Hoe communiceert iemand en werkt iemand samen met personen met verschillende culturele achtergronden? Hierbij gaat het om het begrijpen en respecteren van culturele verschillen, het aanpassen van communicatie- en gedragsstijlen en het opbouwen van wederzijds vertrouwen en begrip.

De VIE bestaat uit 60 vragen en duurt ongeveer 10 minuten om in te vullen. De volgende aspecten worden gemeten:

1

Open staan voor anderen

Deze schaal meet of iemand zich kan en wil inleven in de gevoelens en het gedrag van mensen uit een andere cultuur. Heeft iemand interesse in de culturele achtergrond van de ander en probeert iemand de ander te begrijpen of vindt iemand dit niet zo interessant?

2

Contactgericht zijn

Deze schaal meet hoe makkelijk iemand contact maakt met andere mensen. Neemt iemand initiatief of wacht iemand juist af?

3

Flexibel zijn

Bij deze schaal gaat het erom of iemand zich makkelijk kan aanpassen. Is iemand flexibel en kan iemand goed omgaan met veranderingen of houdt iemand juist van duidelijke regels en gewoonten?

4

Omgaan met spanning en emoties

Deze schaal meet hoe goed iemand kan omgaan met stress en emoties. Kan iemand met druk omgaan of is iemand juist erg gevoelig en maakt iemand zich snel zorgen?

5

 

Actief en ondernemend zijn

Bij deze schaal gaat het erom of iemand actief is en risico's durft te nemen. Vindt iemand uitdagingen leuk en zoekt iemand altijd naar iets om te doen of laat iemand het initiatief aan de ander en gaat iemand risico's juist uit de weg?

Neem voor meer informatie contact op met NOA, 020-5040800 of mail naar: info@noa-vu.nl.

Nieuwsbrief

Vier keer per jaar nieuws en handige tips!

Tip: Accepteer eerst onze Google recaptcha cookies

Onze certificaten

ISO 9001 TUV 2023 ISO 27001 TUV 2023