Competentie handboek (studie context)

Wat zijn competenties

Een competentie is een unieke combinatie van kennis, vaardigheden en houding, die tot uiting komt in zichtbaar gedrag, waardoor de persoon succesvol is in zijn of haar opleiding, functie of loopbaan.

Waarvoor is het competentie systeem te gebruiken?

In het NOA competentiesysteem zijn 41 competenties beschreven. Het competentie systeem kan gebruikt worden bij werving- en selectieprocedures, studieloopbaangesprekken, functionerings- of ontwikkelingsgesprekken, bij het zoeken naar passende vervolgfuncties en bij loopbaan- en coachingstrajecten. De competenties kunnen gemeten worden met de NOA Competentietest en met de NOA 360 feedback methode.

Klik hieronder op een competentie voor meer informatie.

 

Competentie

Competentiecluster

1

Analyseren

Analyseren en ontwikkelen

2

Inventiviteit

Analyseren en ontwikkelen

3

Onderzoeken

Analyseren en ontwikkelen

4

Visie ontwikkeling

Analyseren en ontwikkelen

5

Mondeling communiceren

Communiceren

6

Schriftelijk communiceren

Communiceren

7

Samenwerken

Communiceren

8

Contactgerichtheid

Communiceren

9

Sensitiviteit

Communiceren

10

Overtuigingskracht

Communiceren

11

Klantgerichtheid

Communiceren

12

Omgaan met diversiteit

Communiceren

13

Reflecteren

Evalueren

14

Kwaliteitsgerichtheid

Evalueren

15

Voortgangscontrole

Evalueren

16

Stimuleren en motiveren

Leidinggeven

17

Coachen

Leidinggeven

18

Besluitvaardigheid

Leidinggeven

19

Delegeren

Leidinggeven

20

Sturen op resultaat

Leidinggeven

21

Ondernemen

Leidinggeven

22

Plannen en organiseren

Realiseren

23

Nauwkeurigheid

Realiseren

24

Resultaatgerichtheid

Realiseren

25

Doorzettingsvermogen

Realiseren

26

Vakdeskundigheid

Realiseren

27

Materiaalgebruik

Realiseren

28

Instructies opvolgen

Realiseren

29

Zakelijk handelen

Realiseren

30

Flexibiliteit

Persoonlijke competenties

31

Initiatief nemen

Persoonlijke competenties

32

Gedrevenheid

Persoonlijke competenties

33

Stressbestendigheid

Persoonlijke competenties

34

Integriteit

Persoonlijke competenties

35

Sturen van eigen ontwikkeling

Persoonlijke competenties

36

Organisatiesensitiviteit

Persoonlijke competenties

37

Maatschappelijk verantwoord handelen

Persoonlijke competenties

38

Problemen aanpakken

Omgaan met problemen

39

Steun zoeken

Omgaan met problemen

40

Problemen vermijden

Omgaan met problemen

41

Positieve instelling

Omgaan met problemen